Главное – здоровье сотрудников

Количество предприятий, уделивших внимание этому вопросу в 2016 году, увеличилось на 69%. По данным мониторинга комитета по труду и занятости населения Волгоградской области, работодатели предусматривают для сотрудников предприятий компенсации оплаты занятий спортом в клубах и секциях; организацию и проведение спортивных мероприятий; приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря. Кроме того, обустраиваются новые и реконструируются имеющиеся помещения и площадки для занятий спортом, на предприятиях развивают ведомственные физкультурно-спортивные клубы.

Напомним, администрацией Волгоградской области заключены соглашения с ведущими предприятиями региона, которые предусматривают выполнение социальных обязательств перед работниками, в том числе и по улучшению условий и охраны труда. Организация спортивного досуга, продвижение здорового образа жизни – одна из важных составляющих работы, рекомендованной решением областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.