Вниманию работодателей!

С 15.09.2016 вступил в силу Порядок установления минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты на территории Волгоградской области, утвержденный приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 15.09.2016 № 322  (далее – Порядок).

Порядком установлено, что минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается для каждого работодателя в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов в следующем размере:

1 специальное рабочее место – при установленной квоте от 4 до 9 рабочих мест;

2 специальных рабочих места – при установленной квоте от 10 до 14 рабочих мест;

3 специальных рабочих места – при установленной квоте от 15 и более рабочих мест.

Созданием специальных рабочих мест считается создание новых рабочих мест или усовершенствование, адаптирование уже имеющихся вакантных рабочих мест в пределах установленной квоты, с учетом индивидуальных возможностей инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, с обязательным трудоустройством инвалидов на данные рабочие места.

Реализация приказа позволит дополнительно создать для инвалидов, имеющих значительные физические ограничения, около 450 специальных рабочих мест в счет установленной квоты.

С текстом Порядка можно ознакомиться на сайте Облкомтруда (адрес сайта ktzn.volganet.ru) в разделе Документы/Правовые акты/Нормативные правовые акты Комитета или в разделе Труд и занятость населения/Работодателю/Трудоустройство инвалидов.

Комитет по труду и занятости населения Волгоградской области.